打卡机|面试时HR最怕听到的四个字
打卡，代表了现在年轻人积极的人生态度，不管你在健身房里天天挥洒汗水，还是在手机app每日背记单词网课充电，天天打卡，满满正能量！
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打卡机
又到了一年一度的面试高峰，毕业生忙着找工作，职场人忙着换工作，HR忙着筛简历。
无论是毕业生还是职场新人，哪怕是想挑战自己的职场老鸟，都要记住，面试的时候千万别说出最有杀伤力的那四个字：我可以学。
你简历做得很花哨，经历描述得很传奇，面对心仪的公司和工作，你经常会放下身段，打回原形，甚至低声下气地说，我挺喜欢这份工作的，虽然我不会，但是我可以学。
你真诚地想学，HR粗暴地拒绝。
这是典型的学生心态。学习的使命在学校里就完成了，公司不是学校。在学校，你给学校交学费学习知识，在公司，老板付给你薪水让你创造价值。当你说自己可以学的时候，你就是在给自己的薪资定了一个超低价。
你可以学，对不起，公司没精力教。在公司里，一个萝卜一个坑，付出这个人力成本就是希望一份付出，一分收获。作为公司，凭啥用一个没有经验的？公司宁愿多花钱雇佣一个能直接创造价值的，也不想用一个错误百出耽误公司赚钱的。
除了职场新人，还有些三天两头换工作的职场老鸟，也是“我可以学”的反面教材。
部门同事名字还没认全，座位就空了。当HR问他为什么频繁跳槽的时候，他会说，我在上一家公司学不到东西，也没人教，感觉自己这半年没什么提升。
要知道，在公司里，每个人都有固定工作要忙，没有人会主动教你工作的技能。没学到东西不是你跳槽的稳妥借口，公司也不是不愿让你学，前提是你自己有没有超强的学习能力和上进心？
问问自己，进入一家公司的时候，你信誓旦旦地说自己可以学，那你有没有为了一个不懂的问题虚心向同事请教？有没有下班之后还在坚守岗位钻研？那么多付费课程，你有没有为有价值的花过钱来弥补自己本职工作的不足或者继续精进？
在职场中，我可以学远远比不上 我主动学。
那么，如果你就是没有相关工作经验，面试的时候该怎么办呢？这时候，“我可以学”也不是完全不能说，关键是怎么证明呢？
比起你强调自己有学习的潜力，HR更想看到你所具备的学习能力。
真诚地表明你“学习”的态度只是第一步，紧接着你还要补充说明你为了这份工作到底有没有在认真学习，学习到了什么程度。
比如我想得到一份新媒体的工作，虽然我新媒体的经验不足，但我看了很多行业分析的文章，知道了哪些账号做得好，我都一一关注了。他们文章的标题和排版还有选题我都做了分析，我也在不停积累新媒体的技巧和素材。我还买了很多新媒体运营的付费课程，每天回家都在总结和做笔记。
只有用态度和行动才能打动面试官。
你是哪种人？目前这份工作到手后，你是安安稳稳地到点下班，还是会主动学习？
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